إنجي القوى العاملة حلول تصميم حلول رأس المال البشري كفاءة لعملائنا في حين تحقيق الأهداف المهنية من شركائنا.
مع الخبرة في التدريب، التوظيف، وتطوير القوى العاملة / المشاركة في المقام الأول في الصناعات التحويلية والتوزيع، وقد تم إنج بنجاح تحقيق التوازن بين احتياجات عملائنا في حين يجري حساسة لتطلعات شركائنا منذ عام 1997.
لماذا التنوع والشمول مهمان لـ Engauge؟
إن التنوع والشمول ليسا مهمين فحسب، بل هو جزء من النسيج الأساسي لمنظمتنا. نحن نؤمن بأن وجود أعضاء فريق من العديد من الثقافات المختلفة، الذين يتحدثون مجموعة متنوعة من اللغات المختلفة والذين لديهم خبرات في مجموعة واسعة من الصناعات أمر أساسي لدعم القوى العاملة في المستقبل.
ما هي مبادرات التنوع والشمول التي لديك حاليًا؟
لدينا أعضاء فريق يتحدثون مجموعة واسعة من اللغات المختلفة (الإسبانية، البورمية، كارين، الهمونغ، الروهينغا، ASL والماليزية) الذين يعملون مع العملاء و المنتسبين لضمان أن يتم تقليل أي حواجز اللغة المحتملة أو إزالتها. لدينا فريق القوى العاملة ثنائي اللغة المشاركة تنفق بعض الوقت في العملاء يعملون جنبا إلى جنب مع المنتسبين للمساعدة في الحصول على يوم واحد المنتجة لهم. كما نعمل مع عملائنا لترجمة وثائقهم الداخلية (مواد الدخول، تعليمات العمل، إلخ) لضمان دمج شركاء التنوع بشكل كامل في ثقافة العميل.
كيف ساعد التركيز على التنوع في مبادرات التوظيف والاستبقاء؟
لقد ركزنا على جلب أعضاء الفريق الذين هم ممثلون للتركيبة السكانية المتغيرة في المنطقة. نحن لا نجند من بين هؤلاء السكان المتنوعين فحسب، ولكننا نشكل روابط مع مجتمعاتهم حتى نتمكن من إقامة مستوى عال من الثقة. وينصب تركيزنا على الحد من الحواجز التي أبقت الكثير من السكان خارج القوى العاملة.
ما هي الخطوة التالية في التنوع والشمول في Engauge؟
نحن متحمسون للغاية للإعلان عن افتتاح موقعنا الجديد شلالات Menomonee التي ليس فقط لديها منشأة تدريبية صناعية تعمل بكامل طاقتها المرفقة به، ولكن يقودها أيضا فريق التوظيف لدينا التنوع. سوف نقدم اللغة الإنجليزية المخصصة كفئات اللغة الثانية التي تهدف إلى شروط التصنيع ذات الصلة التي هي الأكثر أهمية لعملائنا. هذا جزء من التزامنا المستمر لتعميق المهارات والمساعدة في التطوير الوظيفي الشامل لدينا المتنوعة المنتسبين.
