NOTRE MISSION

PROACTIVE. INVESTIS. ENGAGÉ.

We believe in the power of people and the importance of dedicating our time and experience to truly understand your workforce’s unique needs and forming professional relationships that will support sustainable growth.

À PROPOS DE NOUS

Nous concevons des solutions efficaces en matière de capital humain pour nos clients tout en répondant aux objectifs de carrière de nos associés.

Engauge se préoccupe passionnément du rôle que nous jouons dans la transformation du développement de la main-d'œuvre. Pendant trop longtemps, l'expérience du personnel, tant pour les clients que pour les associés, a été limitée en valeur et beaucoup trop transactionnelle. Engauge joue de manière proactive le rôle de catalyseur et de partenaire entre nos clients et nos associés. Notre équipe fonctionne en gardant à l'esprit le "pourquoi", de sorte que nous nous assurons de comprendre comment créer les meilleures solutions pour nos clients et la bonne adéquation pour nos associés. C'est aussi l'une des raisons pour lesquelles nous n'essayons pas de tout faire pour tout le monde. Nous nous concentrons principalement sur la fabrication et la distribution, où nous disposons d'une grande expérience et d'une expertise de terrain.

En commençant avec Scott Nissen en 1997, le fondateur de Engauge Workforce Solutions (EWS), anciennement Nissen Staffing Continuum, nous nous sommes consciemment concentrés sur l'obtention d'un impact durable et significatif sur nos clients, nos associés, nos communautés et nous-mêmes. Nous y parvenons en comprenant parfaitement les besoins de nos clients et les aspirations de nos associés. Nous utilisons ensuite ces connaissances pour développer une approche de développement de la main-d'œuvre hautement personnalisée, un client à la fois.

At Engauge, we believe we have the opportunity to redefine what it means to be a staffing firm. We take that opportunity very seriously. That’s why we believe once you have worked with Engauge, you will have a different level of expectations from your staffing partner.

Développement de la main-d'œuvre

Kim
Korth

Chief Executive Officer

JOSH
NISSEN

Chief Financial Officer

Katie
Malnight

Chief Operating Officer

Erin Greenwald

VP of Strategy and Scalability

Jim
Lowe

VP of Engineering and Technology

Chris
Peters

Consultant en développement de la main-d'œuvre

Katie
Malnight

Chief Operating Officer

Kimmi
Roehrborn

Responsable de l'engagement de la main-d'œuvre

Kim
Korth

Chief Executive Officer

Chris
Peters

Consultant en développement de la main-d'œuvre

Justin
Wells

Gestionnaire de carrière

Jim
Lowe

VP of Engineering and Technology

Tracy
Breitzmann

Responsable de l'administration des entreprises

Une sécurité
Mindset

Nous sommes très soucieux de la sécurité de nos associés et nous mettons en place des processus pour promouvoir un travail sûr des environnements. De la réalisation de visites de sécurité pour les clients à la conception de programmes de formation qui En accordant la priorité aux meilleures pratiques en matière de sécurité, nous faisons un effort supplémentaire pour garantir la sécurité dans tout ce que nous faisons.

Forte
Réseaux

La fabrication et la distribution sont dans l'ADN d'Engauge. Nous savons à quoi nous sommes bons, et nous choisir de se concentrer exclusivement sur les clients industriels, pour lesquels nous avons des décennies d'expérience dans le communauté. Nous avons développé des partenariats étendus avec les fabricants locaux et un vaste réseau de de talents pour servir ces industries, ce qui nous donne une capacité unique à agir comme un catalyseur entre nos clients et associés.

AVANTAGES

Un élément essentiel de notre mission est d'aider les associés à trouver un travail intéressant et à développer des carrières. C'est pourquoi Engauge Workforce Solutions offre des avantages supérieurs à la moyenne de l'industrie en matière d'éligibilité et de qualification. Nos avantages comprennent trois soins de santé volontaires conformes à la loi sur les soins abordables (ACA) des régimes d'assurance, un régime de soins dentaires et un régime de soins de la vue pour les associés et leurs personnes à charge. Nous reconnaissons également six congés payés par an, les indemnités de vacances accumulées et les primes de recommandation gagnées.

L'approche pratique

Au fil des décennies, nous avons appris qu'aucun environnement d'entreprise n'est le même. La complexité et le caractère unique les caractéristiques de chaque atelier exigent que nous prenions le temps de bien comprendre les performances clés ainsi que la manière formelle et informelle dont nos clients effectuent leur travail. Ce n'est qu'alors que nous serons équipés pour faire correspondre les bons associés aux bons rôles. Cette attention aux détails et cette C'est pourquoi nous sommes convaincus qu'une fois que vous aurez travaillé avec Engauge, vous aurez une approche le niveau des attentes de votre partenaire en matière de personnel.

La force
Dans la diversité

Chez Engauge, la diversité est plus qu'un mot à la mode, elle fait partie du tissu central de notre organisation. Nous apprécient les perspectives uniques qu'apportent les différentes cultures et sont passionnés par l'aide aux clients à embrasser avec succès la diversité de la main-d'œuvre. Nous savons aussi par expérience que la diversité de la main-d'œuvre, déployés correctement, renforcer les performances des entreprises, réduire les risques et accroître la flexibilité.

Relations à long terme

Nous mesurons notre succès à la réussite finale de nos clients et de nos associés. C'est l'une des raisons pour lesquelles nous sommes très heureux du nombre de clients qui travaillent avec nous année après année, et du nombre de nos qui sont engagés par nos clients chaque année.

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