Engauge Workforce Solutions conçoit des solutions efficaces en matière de capital humain pour nos clients tout en répondant aux objectifs de carrière de nos associés.
Avec une expertise dans la formation, le recrutement et le développement/engagement de la main d'œuvre principalement dans les industries de fabrication et de distribution, Engauge a réussi à équilibrer les besoins de ses clients tout en étant sensible aux aspirations de ses associés depuis 1997.
Pourquoi la diversité et l'inclusion sont-elles importantes pour Engauge ?
La diversité et l'inclusion ne sont pas seulement importantes, elles font partie de la structure de base de notre organisation. Nous pensons qu'il est fondamental d'avoir des membres de l'équipe issus d'une multitude de cultures différentes, qui parlent une variété de langues différentes et qui ont une expérience dans un large éventail de secteurs pour soutenir la main-d'œuvre de demain.
Quelles sont vos initiatives actuelles en matière de diversité et d'inclusion ?
Les membres de notre équipe parlent un grand nombre de langues différentes (espagnol, birman, karen, hmong, rohingya, ASL et malais) et travaillent avec nos clients et nos associés afin de réduire ou d'éliminer toute barrière linguistique potentielle. Notre équipe bilingue d'engagement de la main-d'œuvre passe du temps chez les clients à travailler côte à côte avec les associés pour les aider à être productifs dès le premier jour. Nous travaillons également avec nos clients pour traduire leurs documents internes (matériel d'accueil, instructions de travail, etc.) afin de garantir que la diversité des associés est pleinement intégrée dans la culture du client.
Comment l'accent mis sur la diversité a-t-il contribué à vos initiatives de recrutement et de maintien en poste ?
Nous nous sommes efforcés de faire venir des membres de l'équipe qui soient représentatifs de l'évolution démographique de la région. Nous ne nous contentons pas de recruter parmi ces diverses populations, nous établissons des liens avec leurs communautés afin de pouvoir établir un niveau de confiance élevé. Notre objectif est de réduire les obstacles qui ont empêché un grand nombre de ces populations diverses de travailler.
Quelles sont les prochaines étapes du projet Diversity & Inclusion à Engauge ?
Nous sommes très heureux d'annoncer l'ouverture de notre nouveau site de Menomonee Falls, qui non seulement dispose d'un centre de formation industrielle entièrement fonctionnel, mais est également dirigé par notre équipe de recrutement diversifiée. Nous offrirons des cours d'anglais langue seconde personnalisés, axés sur les termes de fabrication les plus importants pour nos clients. Cela fait partie de notre engagement continu à approfondir les compétences et à aider au développement de carrière global de nos associés de la diversité.
