Placement juste à temps
Parfois, vous avez besoin d'associés placés pour une mission temporaire ou un projet à court terme. Nous comprenons ces besoins et nous disposons d'un large éventail d'associés qui apprécient la flexibilité de ce travail temporaire et qui ont fait leurs preuves en travaillant avec nous sur d'autres projets. Le travail de projet est également une excellente occasion pour les associés plus écologiques d'explorer une variété de postes afin de trouver ce qu'ils aiment, d'acquérir une expérience précieuse et de prouver leur éthique de travail et leur assiduité.
Contrat de location
Un modèle de contrat d'embauche vous permet d'évaluer si les compétences et l'éthique de travail d'un associé correspondent aux attentes de votre entreprise en matière de performances et à sa culture avant de vous engager dans une embauche permanente. Pendant sa période d'essai, le collaborateur reste sur le registre du personnel d'Engauge, ce qui nous permet de gérer toutes les tâches administratives.
Embauche directe
Particularly for competitive, higher-skilled positions, a direct hire can be the best way to attract candidates from current roles they are unsatisfied with and to demonstrate your company’s commitment to their future with you. Engauge is committed to only placing associates we believe will excel at your organization – we demonstrate this by splitting the direct hire fee into four payments over 90 days.
Payrolling
Are you hesitant about hiring internal referrals because you're unsure if they're the right fit? Our payrolling service can help you save on unemployment and worker's compensation expenses, while also giving you the flexibility to evaluate the employees' competence and compatibility with your company's culture and performance expectations before making a final hiring decision.